Στα εργασιακά ζητήματα που έχουν αναδειχθεί στον δημόσιο διάλογο, πρόσφατα στο Πνευματικό Κέντρο, αναφέρθηκε με δηλώσεις της τη Δευτέρα, η Πρόεδρος της Κοινωφελούς Επιχείρησης Πολιτισμού και Αντιδήμαρχος Πολιτισμού του Δήμου Ιωαννιτών, Ελένη Ακονίδου, μιλώντας συνολικά για τη λειτουργία της δημοτικές επιχείρησης.

Η κ. Ακονίδου υπογράμμισε:

«Η στήριξη, το ενδιαφέρον και η φροντίδα για τους εργαζόμενους του Πνευματικού φαίνεται εμπράκτως με τη γενναία απόφαση- αν λάβει κανείς υπόψη τα οικονομικά μας στοιχεία – που έλαβε το Δ.Σ. της ΚΕΠΠΝΑΔΙ για ανανέωση των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου των εργαζομένων στα ΚΔΑΠ την 1/9/2022, τη στιγμή που πολλοί Δήμοι δεν έχουν προχωρήσει σε αντίστοιχες ανανεώσεις συμβάσεων. Αυτό δεν το πράξαμε μόνο φέτος, αλλά και τα προηγούμενα έτη, παρόλο που οι εγγραφές στα ΚΔΑΠ είναι συνεχώς μειούμενες τα τελευταία τρία χρόνια με αποκορύφωμα τη φετινή χρονιά, όπου ο αριθμός των εγγεγραμμένων μαθητών συνολικά και μέχρι στιγμής είναι 97. Παρόλα αυτά και προκειμένου να κρατήσουμε όσο το δυνατόν περισσότερους μαθητές κοντά μας, τις επόμενες ημέρες προτίθεμαι να εισηγηθώ στο Δ.Σ. τη δωρεάν εγγραφή και παρακολούθηση των δραστηριοτήτων στα ΚΔΑΠ όλων των ωφελούμενων που είχαν πλήρη φάκελο για τη λήψη voucher και απορρίφθηκαν από την ΕΕΤΑΑ» σημείωσε αρχικά.

Για τα μουσικά σχήματα ανέφερε, μεταξύ άλλων:

«Η προκήρυξη για την κάλυψη των θέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, που ήδη ολοκληρώνεται αλλά και αυτή που θα ακολουθήσει και αφορά στα μουσικά σχήματα, γίνονται λαμβάνοντας υπόψη τις εισηγήσεις των αρμοδίων υπευθύνων (καλλιτεχνικού διευθυντή και αρχιμουσικού), σύμφωνα με τις οποίες διασφαλίζεται η άριστη καλλιτεχνική λειτουργία με ποιοτικά αποτελέσματα των μουσικών συνόλων (Συμφωνικής και Φιλαρμονικής) και με γνώμονα τις οικονομικές παραμέτρους, που σχετίζονται άμεσα με την επιχορήγηση και την οικονομική στήριξη του Πνευματικού Κέντρου από τον Δήμο Ιωαννιτών. Με λίγα λόγια, οι αποφάσεις που αφορούν στη Διοίκηση του Πνευματικού Κέντρου είναι ευρύτερο θέμα της δημοτικής αρχής.

Αποτελεί δέσμευση της Διοίκησης του Πνευματικού Κέντρου ότι, εφόσον το επόμενο διάστημα με την ολοκλήρωση των εγγραφών, υπάρξει εισήγηση για κάλυψη πρόσθετων αναγκών σε διδακτικό προσωπικό, θα εκδοθεί συμπληρωματική προκήρυξη για την κάλυψη των θέσεων αυτών» τόνισε.

«Στη διάθεση δε όλων είναι όλα τα συγκεντρωτικά στοιχεία της Κοινωφελούς Επιχείρησης, που αφορούν στον αριθμό των εγγραφών των σπουδαστών στις εκπαιδευτικές δομές τα τελευταία έτη, στον αριθμό των προκηρυχθέντων θέσεων εργασίας ανά έτος, στα ποσά των χρηματοδοτήσεων που λαμβάνει κάθε έτος το Πνευματικό Κέντρο από τον Δήμο και την ΕΕΤΑΑ καθώς και στα έσοδα και τα έξοδά του, από τα οποία εξάγονται τα ανάλογα συμπεράσματα!

Ενδεικτικά, ο μέσος όρος των σπουδαστών στο Δημοτικό Ωδείο από το σχολικό έτος 2012-2013 έως το σχολικό έτος 2019-2020 ήταν 605 σπουδαστές, ενώ τη διετία 2020-2022 ήταν 485. Στη Σχολή Χορού ο μέσος όρος των σπουδαστών από το σχολικό έτος 2013-2014 έως το σχολικό έτος 2019-2020 ήταν 360 και τη διετία 2020-2022 ήταν 198. Στα ΚΔΑΠ ο μέσος όρος των μαθητών την περίοδο 2013-2020 ήταν 400, ενώ την περίοδο 2021-2022 ο μέσος όρος αυτών ήταν133, ενώ το σχολικό έτος 2022-2023 μόλις 97. Ο μέσος όρος των προκηρύξεων για την κάλυψη θέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου την περίοδο 2013-2020 ήταν 75 και τη διετία 2020-2022 ήταν 88, ο μέσος όρος των εσόδων από τις δομές του Πνευματικού Κέντρου κατά την περίοδο 2013-2019 ήταν 480.000€, ενώ κατά το διάστημα 2020-2022 ήταν μόλις 240.000€.

Οι αριθμοί που παραθέτω δημόσια, αποδίδουν την πραγματική εικόνα των δυσκολιών που έχουμε κληθεί να αντιμετωπίσουμε» ανέφερε η κα. Ακονίδου. Κατόπιν το λόγο πήραν οι Φοίβος Παπαδόπουλος (καλλιτεχνικός διευθυντής της Συμφωνικής Ορχήστρας ) και Δημήτριος Αμπατζής (Αρχιμουσικός της Φιλαρμονικής Ορχήστρας).